【判断题】【消耗次数:1】
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
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相关题目
【单选题】 ( )对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。
①  个人需求
②  人性主义心理学
③  需求层次理论
【判断题】 人的管理的重点是调动人的积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
①  正确
②  错误
【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
【单选题】 企业管理者对待非正式组织的态度应该是( )
①  设法消除
②  严加管制
③  善加引导
④  积极鼓励
【判断题】 所谓目标信息,是指企业管理者想要得到,但还没有获得的信息。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 某投资公司的一项投资组合中包含A、B和C三种股票,权重分别为30%、40%和30%,三种股票的预期收益率分别为15%、12%、10%。则该投资组合的预期收益率为(  )。
①  12.3%
②  8.9%
③  6%
④  15.3%
【单选题】 某企业生产甲产品,售价为60元/件,单位变动成本24元,固定成本总额100000元,当年产销量20000件。则单位边际贡献是(  )元。
①  24
②  60
③  84
④  36
【单选题】 某企业生产甲产品,售价为60元/件,单位变动成本24元,固定成本总额100000元,当年产销量20000件。则边际贡献率(  )元。
①  30%
②  60%
③  80%
④  25%
【多选题】 本量利分析数据在业务决策中的应用范围包括(  )。
①  提高或降低现有产品和服务价格
②  引入新产品或服务
③  新产品和服务定价
④  拓展产品和服务市场
【多选题】 本量利分析中,模型线性假设包含以下(  )。
①  固定成本不变假设
②  变动成本与业务量呈完全线性关系假设
③  销售收入与销售数量呈完全线性关系
④  变动成本变动成比例假设
【多选题】 本量利分析法为厂商决策者提供了解决(  )之间的相互关系,提高经营收益的科学方法。
①  销量
②  成本
③  利润
④  所有者权益
【多选题】 下列指标中,能够反映资产风险的有(  )。
①  方差
②  标准差
③  期望值
④  标准离差率
【多选题】 本量利分析,可以为(  )提供必要的财务信息。
①  预测
②  决策
③  规划
④  业绩考评
【多选题】 在本量利分析的基本假设之中,总成本的组成内容包括(  )。
①  固定成本
②  财务费用
③  资产减值损失
④  变动成本
【多选题】 边际贡献率等于(  )。
①  边际贡献总额/销售收入×100%
②  单位边际贡献/单价×100%
③  1-安全边际率
④  1-变动成本率