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【判断题】【消耗次数：1】
乐观是人的一种主观心境。乐观是指向未来的，但它对现在的行为产生一定的影响。
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【单选题】 幸福是一种乐观的体验和（ ）。
①  感受
②  性格
③  欲望
④  情绪
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【单选题】 幸福主要是一种乐观积极的体验和（ ）
①  情绪
②  性格
③  欲望
④  感受
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【单选题】 （ ）是心理活动对一定对象的指向或集中的一种状况
①  言语
②  注意
③  行为
④  认知
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【单选题】 ( )是提升乐观的核心。
①  乐观
②  希望
③  自信
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【单选题】 4. 以下哪一项是乐观的归因风格？
①  A 当一件好事发生时，把它解释成一个普遍性的原因
②  B 当一件坏事发生时，把它解释成一个个人化的原因
③  C 当一件坏事发生时，把它解释成一个普遍性的原因
④  D 当一件坏事发生时，把它解释成一个永久性的原因
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【多选题】 未来国际粮食安全总体发展形势不容乐观的原因是（ ）。
①  A.发展中国家生产粮食的能力严重下降
②  B.未来膳食结构的改变将消耗更多的粮食
③  C.发达国家生物能源替代战略使得全球粮食供给更加紧张
④  D.全球极端性天气频发使粮食供给更加趋紧
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【单选题】 需要的产生必然指向一定的目标或对象。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国牛结核病在奶牛群体中仍有一定程度流行，防控形势不容乐观。
①  正确
②  错误
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【单选题】 感恩是一种情绪、心境，更是一种美德。（）（4分）
①  正确--错误
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【判断题】 现在的媒体在报道新闻的时候，更多的是一种主观选择，不是一种事实的报道。
①  正确
②  错误
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【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 知识员工与体力员工相比，具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 BPO是指公司流程外包，是一个很宽泛的术语，指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
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【判断题】 知识经济是以知识为本，而非以人为本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历，提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征，即把思想品德作为考核的最重要的内容，同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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