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【多选题】【消耗次数:1】
在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,日本动漫的科幻片很多,这些科幻片使孩子从小就( )。
①
认为通过科学可以使社会及人类的未来变得更加美好
②
立志成为科学家
③
对科学产生美好憧憬
④
养成看科幻片的习惯
⑤
爱好设计动漫
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相关题目
【单选题】
在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,诺贝尔奖是奖给( )的,科学是为全人类贡献的。
①
学者
②
研发
③
技术
④
科学
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【多选题】
在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,日本的学校里开了很多科学课程或自然课程,由受过比较好教育的老师所教,带他们( )。
①
观测百叶窗
②
观测植物的生长情况
③
观测化学反应情况
④
朗读课文
⑤
做数学题目
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【多选题】
在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,50年代末60年代初的日本:( )。
①
经济非常落后
②
经济恢复还是显得不如人意
③
战后受到了重创
④
劳动力缺乏
⑤
经济恢复的速度还比较快
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【单选题】
在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到,日本文化中逐渐形成了( )的精神。
①
崇尚创新
②
团结协作
③
追求卓越
④
追求卓越、崇尚创新
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【多选题】
根据“如何开展创新--国外案例”的讲课,下列说法正确的有( )。
①
很多成功创新实际上是基于失败而取得的
②
为了规避风险,创新项目失败了,应该立即终止
③
创新领域中失败是常事,宽容失败是重要的
④
要提升创新能力,环境的改造、文化的塑造,都不能忽视
⑤
出现失败就终止项目研究,人们不会乐于去创新
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【多选题】
根据“如何开展创新--国外案例”的讲课,下列说法正确的有( )。
①
企业能不能产生强烈的创新愿望是非常重要的
②
岛津制作所是在技术创新领域做得比较成功的企业
③
企业并不需要追求员工人数多,只要员工都有追求卓越的精神
④
科技创新具有偶然性和一定的必然性
⑤
没有强烈的欲望和动机,即使有再多的人才,也不会创新成功
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【多选题】
“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到,日本文化中逐渐形成了( )的精神。
①
重视基础研究
②
崇尚创新
③
追求卓越
④
提携后生
⑤
宽容失败
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【判断题】
王选是一位创业型科学家,我国高校这样的科学家很多。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“科学家精神丛书”通过一系列科学家的故事,力求深刻诠释、生动展示科学家精神的实质和内涵,以期在全社会深入弘扬新时代科学家精神,为加快推进()提供保障。
①
世界和平科技建设
②
中国和平科技建设
③
世界科技强国建设
④
中国科技强国建设
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【判断题】
百度在人工智能领域提出“凡尔纳计划”,邀请百度尖端科学家及国内外知名科幻作家加入,在人工智能领域进行全面合作实验项目。。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
个体调适压力的方法一共有4种。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在绩效的二维模型中,认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
客户也是一个非常重要的绩效信息来源。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作协作关系包括( )。
①
对内和对外
②
学历要求和专业职称
③
工作时间和工作环境
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【单选题】
在本书中,岗位分析的主要方法有几种( )。
①
5种
②
6种
③
7种
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【单选题】
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括( )。
①
岗位描述和岗位规范
②
岗位名称分析和工作内容
③
岗位职责和工作内容
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【单选题】
对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是( )。
①
潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
②
潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
③
潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
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【单选题】
职业发展,应该怎样实施( )。
①
员工自我评估
②
亲人评价
③
社会评价
④
上司评价
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