【多选题】【消耗次数:1】
在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,日本动漫的科幻片很多,这些科幻片使孩子从小就( )。
认为通过科学可以使社会及人类的未来变得更加美好
立志成为科学家
对科学产生美好憧憬
养成看科幻片的习惯
爱好设计动漫
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相关题目
【单选题】 在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,诺贝尔奖是奖给( )的,科学是为全人类贡献的。
①  学者
②  研发
③  技术
④  科学
【多选题】 在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,日本的学校里开了很多科学课程或自然课程,由受过比较好教育的老师所教,带他们( )。
①  观测百叶窗
②  观测植物的生长情况
③  观测化学反应情况
④  朗读课文
⑤  做数学题目
【多选题】 在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,50年代末60年代初的日本:( )。
①  经济非常落后
②  经济恢复还是显得不如人意
③  战后受到了重创
④  劳动力缺乏
⑤  经济恢复的速度还比较快
【单选题】 在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到,日本文化中逐渐形成了( )的精神。
①  崇尚创新
②  团结协作
③  追求卓越
④  追求卓越、崇尚创新
【多选题】 根据“如何开展创新--国外案例”的讲课,下列说法正确的有( )。
①  很多成功创新实际上是基于失败而取得的
②  为了规避风险,创新项目失败了,应该立即终止
③  创新领域中失败是常事,宽容失败是重要的
④  要提升创新能力,环境的改造、文化的塑造,都不能忽视
⑤  出现失败就终止项目研究,人们不会乐于去创新
【多选题】 根据“如何开展创新--国外案例”的讲课,下列说法正确的有( )。
①  企业能不能产生强烈的创新愿望是非常重要的
②  岛津制作所是在技术创新领域做得比较成功的企业
③  企业并不需要追求员工人数多,只要员工都有追求卓越的精神
④  科技创新具有偶然性和一定的必然性
⑤  没有强烈的欲望和动机,即使有再多的人才,也不会创新成功
【多选题】 “如何开展创新--国内案例”的讲课中提到,日本文化中逐渐形成了( )的精神。
①  重视基础研究
②  崇尚创新
③  追求卓越
④  提携后生
⑤  宽容失败
【判断题】 王选是一位创业型科学家,我国高校这样的科学家很多。
①  正确
②  错误
【单选题】 “科学家精神丛书”通过一系列科学家的故事,力求深刻诠释、生动展示科学家精神的实质和内涵,以期在全社会深入弘扬新时代科学家精神,为加快推进()提供保障。
①  世界和平科技建设
②  中国和平科技建设
③  世界科技强国建设
④  中国科技强国建设
【判断题】 百度在人工智能领域提出“凡尔纳计划”,邀请百度尖端科学家及国内外知名科幻作家加入,在人工智能领域进行全面合作实验项目。。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 个体调适压力的方法一共有4种。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在绩效的二维模型中,认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 工作协作关系包括( )。
①  对内和对外
②  学历要求和专业职称
③  工作时间和工作环境
【单选题】 在本书中,岗位分析的主要方法有几种( )。
①  5种
②  6种
③  7种
【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括( )。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
【单选题】 对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是( )。
①  潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
②  潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
③  潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
【单选题】 职业发展,应该怎样实施( )。
①  员工自我评估
②  亲人评价
③  社会评价
④  上司评价