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【判断题】【消耗次数:1】
全国社会保障基金应当按月向社会公布收支、管理和投资运营的情况。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院( )对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
①
审计机关
②
社会保险行政部门
③
财政部门
④
国有资产管理行政部门
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【多选题】
下列哪些机构对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督( )
①
社会保险行政部门
②
审计机关
③
国务院财政部门
④
大众媒体
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【判断题】
全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营,在保证安全的前提下实现保值增值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会保障基金投资运营的主要原则为
①
安全性原则
②
收益性原则
③
流动性原则
④
变现性原则
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【多选题】
下列哪些机构可以按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督( )
①
社会保险经办机构
②
财政部门
③
审计机关
④
社会保险行政部门
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【多选题】
社会保障基金的投资工具包括
①
银行存款和债券
②
股票
③
不动产
④
投资基金
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【多选题】
社会保障基金投资遵循的原则有
①
安全性原则
②
收益性原则
③
流动性原则
④
流通性原则
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【多选题】
社会保障基金的分类
①
社会保险基金
②
社会救助基金
③
社会福利基金
④
慈善基金
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【判断题】
从各国社会保障基金的投资运营实践看,可供选择的投资工具包括金融投资,不包括实业投资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前我国社会保障基金的主要投资渠道为
①
银行存款和政府债券
②
企业债券
③
股票
④
实业投资
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随机题目
【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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