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【判断题】
职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连
【多选题】
在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
【单选题】
具有良好的()可以使你很好地表达自己的思想和情感,获得别人的理解和支持,保持良好的人际关系。
【单选题】
自我意识是一个人对自己的认识、评价和(),也就是对自己的心理体验。
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
【多选题】
对于主观幸福感的研究,由于角度的不同,形成了各种流派和观点,概括起来说,有( )
【判断题】
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
【单选题】
马洛斯提出的需要的5个层次中,自我实现需要指通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活和工作真正感到有意义。该说法( )
【判断题】
焦虑(anxiety)是个体对即将来临的、可能会造成危险威胁的情境所产生的紧张、不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。
【判断题】
职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。
【判断题】
青少年在青春期时生理和心理的发展是不均衡的。
【判断题】
工作压力是一种应激反应,工作倦怠是长期工作压力的结果。
【判断题】
日常生活中描述个体“通情达理”,是个体善于共情的表现。
【判断题】
工作倦怠是指工作胜任感下降,工作效率降低,自我效能感不高。
【判断题】
安慰他人时,“想开点”、“没事”、“你就…”等表达很恰当、很有效。
【多选题】
青少年在青春期时的心理发展矛盾表现有()