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【多选题】【消耗次数：1】
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？
① 精神亢奋
② 睡眠紊乱
③ 睡不醒
④ 身体亚健康
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【判断题】 职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪些看法是对职业倦怠的误解（ ）
①  A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②  B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③  C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④  D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
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【判断题】 助人行业容易出现职业倦怠。
①  正确
②  错误
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【多选题】 克服职业倦怠主要从哪些方面入手（ ）
①  A.个人层面
②  B.社会层面
③  C.管理者层面
④  D.职场环境
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【多选题】 工作上的哪些要求容易引发职业倦怠（ ）
①  A.工作时间过长
②  B.工作强度过高
③  C.紧迫时限下工作
④  D.不迟到不早退
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【单选题】 职业倦怠源于（ ）的疲乏
①  A.身体
②  B.心理
③  C.工作
④  D.人际
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【多选题】 以下哪些是教师职业倦怠的情绪信号（)。
①  疏远人群
②  暴饮暴食或以烟酒解愁
③  行事拖沓，工作效率降低
④  失败感和自我怀疑感提升
⑤  常迟到、早退或者请假
⑥  把挫折归咎到别人身上
⑦  成就感不足，幸福感下降
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【单选题】 职业倦怠的核心是（ ）
①  人格解体
②  情感衰竭
③  低个人成就感
④  生理疲劳
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【判断题】 职业倦怠就是指职业压力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对职业倦怠表述中正确的是（ ）
①  A.只在意志薄弱的人身上才会出现
②  B.努力工作的人不会出现
③  C.工作挑战性低就不会出现
④  D.人人都有可能会遭遇
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【单选题】 形态类似底宽上窄的金字塔的组织结构，又称
①  塔形结构
②  金字塔结构
③  扁形结构
④  圆形结构
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【单选题】 哪一项不是塔形结构的优点
①  管理层次分明
②  权利分散
③  分工明确
④  便于统一行动
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【判断题】 台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国非政府组织具有较强的半官半民性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①  正确
②  错误
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【判断题】 香港“公务员”概念广泛，把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求，将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
①  正确
②  错误
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