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【多选题】【消耗次数:1】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施不同类型的培训
①
专业改行培训
②
专业人员培训和企业管理人员培训
③
提高培训和职业能力再开发培训
④
初级培训
参考答案:
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相关题目
【判断题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
动物卫生监督机构的官方兽医按照培训计划要求,全员参加培训。协检人员培训参照官方兽医培训计划执行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【多选题】
保教人员培训的内容()
①
理论知识
②
职业道德
③
人格修养
④
专业化水平
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【判断题】
对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理人员培训方法中,简便易行的基本方法是( )
①
脱产学习
②
在职培训
③
角色扮演
④
决策训练
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【多选题】
<p>保教人员培训的途径和方法()</p>
①
教研活动
②
观摩活动
③
专题讲座
④
以老带新
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【单选题】
培训阶段针对不同对象的培训分为( )。
①
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③
系统管理员培训、一般操作员培训
④
系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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随机题目
【多选题】
冲突管理实际上包括
①
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②
制造平等团结的环境
③
保持适度的冲突
④
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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【多选题】
集体决策的优点是()。
①
能够最大范围的汇总信息
②
拟定更多的备选方案
③
能够得到更多的认同
④
更好的沟通
⑤
做出更好的决策
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【多选题】
工作流程的构成是
①
工作本身
②
工作各环节的先后次序
③
各环节的转换关系
④
处理的程序
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【多选题】
沟通在管理中的作用是
①
协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂
②
是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
③
沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁
④
沟通是组织文化
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【单选题】
斯密认为人是()。
①
理性人
②
社会人
③
经纪人
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【判断题】
采用先进先出法,在物价上涨时,会过低估计企业的当期利润和存货价值;反之,会高估企业存货价值和当期利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”被称为概念技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会化是指组织通过一定形式不断向员工灌输某种特定的文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织层级化的核心任务是确定完成任务需要设定的层级数目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
梅奥认为提高生产率的主要途径是提高员工满意度。
①
正确
②
错误
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