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1972年,中国恢复了联合国合法席位
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【单选题】 新中国在联合国合法席位的恢复是在
①  1973年
②  1974年
③  1971年
④  1956年
【单选题】 新中国恢复在联合国合法席位的是在?
①  1966年
②  1979年
③  1971年
④  1978年
【单选题】 新中国恢复在联合国合法席位的时间是()
①  1971年
②  1949年
③  1966年
④  1978年
【单选题】 中国是于()恢复在联合国的合法席位的。
①  1971年10月
②  1972年2月
③  1972年9月
④  1978年12月
【单选题】 中华人民共和国在联合国合法席位的恢复是在()
①  1949年10月
②  1956年10月
③  1971年10月
④  1978年10月
【单选题】 中华人民共和国在联合国合法席位的恢复是在?
①  1949年10月
②  1956年10月
③  1971年10月
④  1978年10月
【单选题】 新中国在联合国获得合法席位的时间是( )。
①  1965年10月
②  1971年10月
③  1974年2月
④  1978年5月
【单选题】 1971年10月25日,第()届联合国大会通过决议,恢复中华人民共和国在联合国的合法席位。
①  26
②  27
③  28
【单选题】 我国恢复在国际货币基金组织合法席位的时间是( )。
①  1980年
②  1981年
③  1982年
④  1983年
【单选题】 中华人民共和国恢复在联合国的席位是在
①  1970 年
②  1971 年
③  1972 年
④  1978 年
随机题目
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法