（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 员工技能培训

② 管理技能培训

③ 领导力开发培训

④ 新员工导向培训

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 领导力开发培训

② 管理开发培训

③ 新员工导向培训

④ 敏感性培训

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【简答题】新员工导向培训的内容？

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【判断题】对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。

① 正确

② 错误

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【单选题】培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

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【单选题】企业对新员工上岗前进行的培训称为（）

① 岗前培训

② 委托培训

③ 培训

④ 脱产培训

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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【单选题】员工培训的目的是（）。

① 提升员工素质

② 帮助员工弥补不足

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【单选题】《北京的坛》是一篇知识性与抒情性紧密结合的散文，文中的叙述和说明始终融在作者对于北京的坛的浓浓情意之中。

① 正确

② 错误

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【单选题】《记梁任公先生的一次演讲》的作者是梁启超，他是我国著名的散文家、学者和翻译家，代表作《雅舍小品》。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “写意”是国画的一种画法，用笔不求工整细腻，注重表现事物神态，抒发内心情趣。《森林写意》一文以此为题，目的是通过对森林的生动描述和说明表达作者对森林的理解与热爱。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】记叙性散文叙事较完整，所述的事件要求情节完整，而且追求曲折变化。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】借景抒情式散文，将感情寓于景物之中，赋景物以生命，明写景，暗写情，情景交融，情景相生。

① 正确

② 错误

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【单选题】商品说明书的介绍要有针对性，消费者陌生的要略写，消费者熟悉的要详写。

① 正确

② 错误

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【单选题】一般情况下，为了塑造鲜活而有个性的人物形象，作品常运用多种描写手法，比如肖像描写、行动描写、语言描写和心理描写等。

① 正确

② 错误

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【单选题】《药》是鲁迅先生在“五·四”运动爆发前夕写的一篇小说，小说以1907年资产阶级民主主义革命家秋瑾被害事件为背景，反映了辛亥革命前中国的社会现实。

① 正确

② 错误

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