工资集体协商一般包括（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

工资集体协商一般包括（）。

① A工资协议的期限

② B工资分配制度

③ C工资标准

④ D工资分配形式

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【多选题】劳动者权益保障得到进一步增强，工资分配制度体系日趋健全，工资分配向（）倾斜。

① 公务员

② 经营管理人才

③ 技能人才

④ 低收入者

⑤ 高科技人才

查看完整题目与答案

【单选题】工资分配应当遵循（）原则。

① A宏观调控

② B同工同酬

③ C经济效益

④ D按劳分配

查看完整题目与答案

【简答题】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。

查看完整题目与答案

【多选题】工资集体协商本着（）因素。

① A地区、行业、企业的人工成本水平

② B地区、行业的职工平均工资水平

③ C当地政府发布的工资指导线

④ D本地区城镇居民消费价格指数

查看完整题目与答案

【多选题】工资分摊可以按照那些方式计提？（）

① 分配到部门

② 分配到类别

③ 分配到项目

④ 分配到个人

查看完整题目与答案

【单选题】关于工资分摊，下列说法错误的是

① 先选择人员类别，再选择部门

② 如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目

③ 每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工

④ 计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改

查看完整题目与答案

【单选题】下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

① A.政府官员

② B.事业单位主要领导

③ C.事业单位一般工作人员

④ D.民营企业高管

查看完整题目与答案

【单选题】某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）

① 工资级差

② 工资级差比

③ 工资级线

④ 工资等级系数

查看完整题目与答案

【单选题】建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。

① 岗位绩效、身体素质、心理承受你能力

② 岗位价值和绩效

③ 能力素质和心理素质

④ 岗位价值、能力素质、业绩贡献

查看完整题目与答案

【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】账务处理子系统的初始设置一般由账套主管来进行。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】记账操作每月只能在期末进行一次。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业基础信息设置应遵从一定的顺序。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】作废的凭证也可以被审核。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】报表格式设置是实现计算机自动处理报表数据的关键步骤。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结转生成的凭证，不需审核和记账操作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对于已记账的会计凭证即可采用不留痕迹的修改方法，由可采用留有痕迹的修改方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】报表处理子系统编制会计报表和进行有关的财务分析，其数据主要取自于本系统。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】报表格式的设置方式可以划分为非直观和直观两种。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】报表数据必须从帐簿中提取。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案