【多选题】【消耗次数:1】
工资集体协商本着()因素。
A地区、行业、企业的人工成本水平
B地区、行业的职工平均工资水平
C当地政府发布的工资指导线
D本地区城镇居民消费价格指数
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 为了反映职工工资水平的变动程度,应计算平均工资
①  可变构成指数
②  结构影响指数
③  固定组成指数
④  都不是
【单选题】 薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  追随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年
【单选题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
① 
② 
【判断题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
①  正确
②  错误
【多选题】 研究某企业职工的工资水平,“工资”对于各个职工而言是
①  标志
②  数量标志
③  指标
④  数量指标
⑤  变量
【单选题】 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  滞后策略
②  领先策略
③  匹配策略
④  跟随策略
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  匹配策略
③  随机策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
随机题目
【判断题】 企业的降价特别是较频繁的降价行为往往给顾客留下不太好的印象。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 如果终端顾客需要制造商提供较多服务支持,比较适合采用长渠道。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 新产品的相对优点越突出,产品的市场扩散速度越快。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 认知价值定价法中顾客眼中产品的价格可能远高于或低于产品成本。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 拉引策略是企业针对最终消费者,花费大量的资金从事广告及消费者促销活动,以增进产品需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 广告的传播效果是最基本的广告效果,有了好的传播效果才有可能取得好的促销效果。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 产品成长期的主要营销目标是加强企业市场地位,提高市场占有率。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪些情况下,甲产品的需求价格弹性比较大。( )
①  企业的甲产品和竞争对手的产品相比差异比较小,具有很大相似性。
②  甲产品是某种价格昂贵产品的配套产品。
③  甲产品需要和乙、丙等产品同时消费,且甲产品价格比乙、丙高出很多。
④  甲产品基本没有替代产品。
【单选题】 新产品投放市场之后制定一个比较高的价格,同时配合高促销费用,属于( )
①  快速掠取
②  缓慢掠取
③  快速渗透
④  缓慢渗透
【判断题】 区域型销售组织结构是一种非常重要的销售组织结构划分方式,适合所有企业。( )
①  正确
②  错误