【判断题】【消耗次数：1】
儿科每一病区适宜收治的患儿人数为30～40 名。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
某医院一年内收治202例腰椎间盘后突病人，其年龄的频数分布如下，为了形象表达该资料，适合选用（ ）年龄(岁)：10～20～30～40～50～60～ 人数: 6 40 50 85 20 1
①
线图
②
条图
③
直方图
④
圆图
【单选题】
针对收治疑似或确诊新型冠状病毒感染患者的病区(房)，要求不正确的是（ ）
【单选题】
收治疑似或确诊新型冠状病毒感染患者的病区(房)要求不包括（ ）
①
用于疑似患者的听诊器、温度计、血压计等医疗器具可多人使用，但应严格执行消毒规范
②
建筑布局和工作流程应当符合《医院隔离技术规范》等有关要求
③
应当配备数量充足、符合要求的消毒用品和防护用品
④
对疑似和确诊患者应当及时采取隔离措施，疑似患者和确诊患者应当分开安置;疑似病例进行单间隔离，经病原学或者血清学确诊的同类患者可以置于多人房间
⑤
根据新型冠状病毒的传播途径，在实施标准预防的基础上，采取飞沫隔离、空气隔离与接触隔离措施
【单选题】
PICU收治对象哪个是正确的？
①
急性传染病患儿
②
无急性恶化的慢性病病人
③
存在各种高危因素，具有潜在生命危险，严密监护和及时有效治疗，可能减少死亡风险的患儿
④
恶性肿瘤晚期患儿
⑤
其他救治无望或因某种原因放弃治疗的患儿
随机题目
【单选题】
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①
薪酬领先战略
②
市场跟随战略
③
拖后型战略
④
混合型薪酬战略
【单选题】
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平和社会劳动生产率下列说法正确的是（ ）
①
社会劳动生产率水平高，工资水平就高
②
社会劳动生产率水平高，工资水平就低
③
社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
④
社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
【单选题】
薪酬分类中，一类是保健型薪酬，另一个类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬达不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）
①
基本工资
②
物质奖金
③
股权激励
④
企业培训
【单选题】
下列对战略性薪酬内涵表达错误的一项是（ ）
①
战略性薪酬是以企业发展战略为依据
②
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
③
战略性薪酬是实施动态性管理过程
④
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【多选题】
员工工资定级时应考虑的因素有( )。
①
员工的生活费用
②
同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
③
员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
④
新员工的实际工作能力
⑤
公司的支付能力