【多选题】【消耗次数:1】
下列中,小儿水代谢的特点是()。
A.年龄越小,每日需水量相对越多
B.水的交换率快
C.经肾排出的溶质较多
D.婴儿期每日需水量为120~160ml/kg
E.不显性失水少
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
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①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
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②  只能拆分为三个
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①  正确
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①  维普数据库
②  万方数据库
③  CNKI
④  SinoMed
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①  500~1000ml
②  1000~1500ml
③  1500~2000ml
④  2000~3000ml
⑤  3000~4000ml
【单选题】 一般情况下,上市公司适用的税款征收方式是( )。   A.   B.  C.  D.
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②  查账征收
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①  A.a>b>c>d
②   B.b>a>c>d
③  C.b>a>d>c
④  D.a>b>d>c
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【多选题】 根据TTAS理论,下列步骤中,TCA不同于DATA的包括:( )。
①  确定最低要求
②  确定培训需求
③  形成技术能力说明书
④  结果应用
【单选题】 主题专家组在JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的( )。
①  客观性
②  主观性
③  科学性
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【单选题】 PAQ开发的最初目的就是开发一种工具准确测量( ),从而代替传统的测试程序。
①  任职资格
②  人才测评
③  工作描述
④  以上全部
【多选题】 下列属于TTAS的社交特质的是( )。
①  亲和力
②  仪表
③  合作力
④  影响力
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【单选题】 MIKE在临界特质分析中,相关性是通过重要性和独特性来判定,具体算法为相关性=重要性得分*独特性得分。这是在填写临界特质卡的( )。
①  第一步
②  第二步@第三步@第四步
【单选题】 临界特质分析由TTA、DATA和( )组成。
①  TCA
②  TTAS
③  DTA
④  TIA
【单选题】 职务分析问卷搜集信息的提供者通常是( )。
①  主管
②  任职者
③  工作分析人员
④  任职者及其主管
【多选题】 一般认为,TTAS分析结果可应用于( )。
①  绩效评估
②  人力资源规划
③  人员培训
④  人员甄选
【多选题】 下列属于工作要素法所涉及的工作要素类别是( )。
①  知识
②  能力
③  技能
④  工作习惯
⑤  道德品质
【多选题】 职务分析问卷操作过程由( )、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
①  明确目的
②  获得组织支持
③  确定信息搜集范围和方式
④  培训分析人员
⑤  预调查