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【单选题】【消耗次数:1】
“一带一路”的战略背景,首先是战略平衡与什么的需要?()
①
稳定周边
②
战略平衡
③
贸易平衡
④
一带一路
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相关题目
【单选题】
“一带一路”战略构想的提出时间是( )。
①
A.2011年
②
B.2012年
③
C.2013年
④
D.2014年
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【多选题】
“一带一路”指的是( )
①
丝绸之路经济带
②
21世纪海上丝绸之路
③
中国之路发展带
④
21世纪发展之路
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【多选题】
“一带一路”是指( )。
①
丝绸之路经济带
②
21世纪海上丝绸之路
③
一个中国
④
社会主义道路
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【多选题】
“一带一路”是指()
①
A丝绸之路经济带
②
B21世纪海上丝绸之路
③
C一个中国
④
D社会主义道路
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【单选题】
“一带一路,是指( )
①
丝绸之路经济带
②
21世纪丝绸之路经济带 21世纪海上丝绸之路
③
21世纪海上丝绸之路
④
海上丝绸之路经济带
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【单选题】
中国大力倡导一带一路建设,所体现的是( )战略。
①
科教兴国
②
可持续发展
③
互利共赢的开放
④
西部大开发
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【多选题】
对共建“一带一路”的正确理解是( )。
①
共建“一带一路”是推动构建人类命运共同体的实践平台
②
“一带一路”倡议根植历史、更面向未来,源于中国、更属于世界
③
共建“一带一路”追求的是发展,崇尚的是共赢,传递的是希望
④
共建“一带一路”是造福沿线各国人民的大事业
⑤
共建“一带一路”不以意识形态划界,是各方共同打造的国际公共产品
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【多选题】
“一带一路”建设秉承( )原则。
①
共商
②
共建
③
共治
④
共享
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【多选题】
一带一路的建设原则是()。
①
A.共商
②
B.共建
③
C.共享
④
D.共通
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【单选题】
“一带一路”的风险不包括:
①
A.安全风险
②
B.经济风险
③
C.法律风险
④
D.技术风险
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随机题目
【单选题】
关于民法典中雇佣关系的侵权责任,以下哪项说法是正确的?
①
雇佣人在从事雇佣活动中致人损害的,无需承担赔偿责任。
②
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,无论是否有故意或重大过失,均无需承担责任。
③
提供劳务一方因劳务受到损害时,仅可根据自己的过错承担相应责任。
④
在挂靠形式从事民事活动的情况下,当事人可以请求挂靠人和被挂靠人共同承担民事责任。
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【多选题】
关于合同责任机制与连带责任,以下哪些说法是正确的?
①
平台企业与合作企业就保障劳动者权益签订专项协议时,可以免除平台企业的用工主体责任。
②
经营性人力资源服务机构作为第三方参与时,必须与平台企业和新就业形态劳动者协商订立三方书面协议。
③
三方书面协议中应明确经营性人力资源服务机构受平台企业委托承担的人力资源管理和服务职责。
④
订立三方书面协议后,平台企业的用工主体责任会转移至经营性人力资源服务机构。
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【多选题】
在涉及平台企业与网约工侵权责任纠纷的案件中,以下哪些说法是正确的?
①
当案件涉及与网约工之外的被害人时,平台企业无需承担任何责任。
②
如果网约工在提供劳务过程中发生侵权责任,平台企业可能需要承担替代责任。
③
单纯由网约工承担侵权责任时,平台企业不承担相应补充责任。
④
平台企业承担侵权法替代责任的前提是网约工的行为属于职务行为。
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【单选题】
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,享受( )待遇的期限?
①
最低工资
②
最低工资80%
③
最低工资70%
④
原工资
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【单选题】
停工留薪期期间的工资待遇由谁负担(? )
①
经办机构
②
用人单位
③
工伤保险基金
④
个人
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【单选题】
用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照( ),确定工伤职工的停工留薪期
①
停工留薪期目录
②
诊断证明
③
劳动能力鉴定结论
④
工伤认定结论
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【单选题】
五级、六级伤残职工,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由( )按月发放伤残津贴。(? )
①
经办机构
②
用人单位
③
工伤保险基金
④
个人
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【单选题】
伤残津贴以本人工资作为计发基数,其中本人工资是指( )
①
受伤前十二个月平均工资
②
上个月工资
③
受伤前十二个平均月缴费工资
④
上一年度月平均工资
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【单选题】
用人单位应当自事故发生之日起()之内,提交工伤认定申请?
①
60日
②
30日
③
20日
④
40日
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【单选题】
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担(? )
①
经办机构
②
用人单位
③
工伤保险基金
④
个人
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