【多选题】【消耗次数:1】
下列典型人物体现将工匠精神外化于行的是( )。
A.董明珠
B.韩利萍
C.巩鹏
D.雷军
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【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
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①  维普数据库
②  万方数据库
③  CNKI
④  SinoMed
【单选题】 一般情况下,上市公司适用的税款征收方式是( )。   A.   B.  C.  D.
①  查验征收
②  查账征收
③  定期定额征收
④  查定征收
【单选题】 货币购买力指数是( )的倒数。A.物价指数 B.货币币值 C.商品价格 D.劳务价格
①  物价指数
②  货币币值
③  商品价格
④  劳务价格
【多选题】 网上银行提供的金融服务可以分为:()??A.静态信息B.动态信息C.帐户信息D.在线交易?
①  静态信息
②  动态信息
③  帐户信息
④  在线交易?
【多选题】 信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①  A.汛情数据
②  B.基础数据
③  C.实时数据
④  D.台账数据
【多选题】 广义的文本思想包括:A.作者之意旨 B. 文本之含义 C. 读者之理解 D.情绪的宣泄
①  作者之意旨
②  文本之含义
③  读者之理解
④  情绪的宣泄
【单选题】 盲人犯罪后可以( )。 A.不负刑事责任 B. 从轻、减轻或者免除处罚 C.从轻或者减轻处罚 D. 减轻处罚
①  A.不负刑事责任
②  B. 从轻、减轻或者免除处罚
③  C.从轻或者减轻处罚
④  D. 减轻处罚
随机题目
【多选题】 关于薪酬等级,表述正确的是( )。
①  薪酬等级往往与岗位等级相对应
②  薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
③  在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
④  分层式薪酬等级经常出现在不成熟的,业务灵活强的企业中
⑤  在岗位不变的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
【多选题】 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,不正确的是()
①  有利于解决公平问题
②  有利于创建高弹性的工作
③  有利于交叉培训
④  有利于促进员工不断提高能力水平
【多选题】 岗位工资制的特点包括()。
①  根据岗位支付工资
②  主观性较强
③  以岗位分析为基础
④  客观性较强
⑤  根据业绩支付工资
【多选题】 一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。
①  可控职能
②  调节职能
③  指导职能
④  激励职能
⑤  补偿职能
【判断题】 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是( )
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
【单选题】 公平理论的提出者是( )。
①  斯塔亚.亚当斯
②  赫茨伯格
③  戴维.麦克利兰
④  道格拉斯.麦格雷戈
【单选题】 国外的谷歌、惠普等公司一直采用竞争性较强的薪酬策略,国内包括华为在内的企业也朝着这个方向发展,这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住大量优秀员工外,不包括( )
①  有效减少了薪酬支付成本
②  有利于提高公司的形象与知名度
③  有利于增强企业竞争实力
④  有利于减低核心员工离职率
【单选题】 薪酬预算流程的第一步是( )
①  确定薪酬预算的目标
②  发现薪酬管理中存在的问题
③  收集资料在这指定薪酬预算的方案
④  评估和选择薪酬预算的方案
【单选题】 某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法说明了( )
①  该公司背离了薪酬内部一致性原则
②  企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
③  薪酬受企业所处行业影响
④  薪酬水平受个人因素影响