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【多选题】【消耗次数:1】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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相关题目
【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【判断题】
团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。
①
正确
②
错误
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
①
A.对团队规则不熟悉
②
B.对领导不满
③
C.人际关系紧张
④
D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
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【单选题】
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
①
A.对团队规则不熟悉
②
B.对领导不满
③
C.人际关系紧张
④
D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
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【单选题】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】
团队()是高绩效团队的重要特征。
①
A.项目协同
②
B.交叉职能
③
C.角色塑造
④
D.团队问责
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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随机题目
【单选题】
系统调试完成后,在实施系统转换、投入试运行之前,必须做好编写( )和人员培训工作。
①
系统说明书
②
系统实施方案
③
系统使用说明书
④
系统测试报告
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【单选题】
层次码是一种( )。
①
顺序码
②
区间码
③
助记码
④
缩写码
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【单选题】
系统开发过程中最重要、最关键的环节是( )。
①
系统分析
②
系统设计
③
系统实现
④
A和B
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【单选题】
数据详细分析的工具是( )
①
数据流图
②
数据字典
③
数据处理功能分析表
④
数据-功能格栅图
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【单选题】
区间码是把数据项分成若干组,用区间码的每一区间代表一个组,在码中( )。
①
数字的值代表一定意义,但数字的位置是无意义的
②
数字的位置代表一定意义,但数字的值是没有意义的
③
数字的值和位置都代表一定意义
④
用字符而不用数字表示意义
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【单选题】
系统设计的阶段性技术文档是( )
①
可行性分析报告
②
系统说明书
③
系统功能结构图
④
系统实施方案
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【单选题】
邮政编码是一种( )。
①
缩写码
②
助忆码
③
顺序码
④
区间码
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【单选题】
对整个程序系统以及人工过程与环境的调试,目的是对子系统结合而成的程序系统进行综合性测试,发现并纠正错误,这样的调试称为( )
①
分调
②
联调
③
总调
④
统调
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【单选题】
绘制新系统的信息系统流程图的基础是( )。
①
组织机构图
②
功能结构图
③
业务流程图
④
数据流程图
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【单选题】
代码设计工作应在( )阶段就开始。
①
系统设计
②
系统分析
③
系统实施
④
系统规划
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