【单选题】【消耗次数：1】
有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（ ）。
①
A.单一的奖励方式
②
B.“有错也要奖”
③
C.感情激励
④
D.领导行为激励
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【单选题】
有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（ ）。
①
A.单一的奖励方式
②
B.“有错也要奖”
③
C.感情激励
④
D.领导行为激励
【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【多选题】
关于激励与行为之间的关系，正确的是
①
未得到需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
②
激励是组织中人的行为的动力
③
无激励的行为，是盲目无意识的行为
④
有激励无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
随机题目
【单选题】
关于我国对医养结合服务的政策支持，错误的是（）
①
对新建设的医养结合养老机构建设用地，集约土地出让金的优惠
②
依靠制度及政策来激励医务工作者，走向社区、走向医养岗位
③
提高医养岗位工作人员待遇
④
制定统一的医养结合建设规章制度，健全评估标准，完善准入和退出机制
⑤
鼓励银行对该项目实施信贷支持，采取税收减免政策
【单选题】
关于养老机构内设医疗机构的难点，错误的是（）
①
医护人员人力成本高
②
护理费用高
③
医疗机构内设养老机构积极性不高
④
三级医院更多关注盈利高的常规医疗
⑤
设备成本高
【单选题】
加强医养人才培养最快捷有效的方法是（）
①
吸引退休及工作转岗专业护士
②
医学院校加大培养医养专业人才力度与数量
③
基层医院与医养机构紧密合作，提高医养服务能力
④
政策待遇激励、留住医养服务专业人才
⑤
打开医养服务、慢病管理、临终关怀服务医保渠道
【单选题】
想要走进老年人的心理，做法正确的是（ ）
①
说话要慢、详细、重点要反复强调
②
漠不关心，只呆在身旁即可
③
每日三餐保证饮食安全即可
④
多给老人看一些电影消磨时间
⑤
尽量文字表达，不要说太多
【单选题】
合作应遵循的原则中，不包括（ ）
①
焦点问题双方互相沟通反馈
②
在分析问题和制订可行性方案后考虑妥协
③
认真检查自己想法基础上，了解对方想法
④
不建议加入第三者协调协助
⑤
目前做的永远比过去重要