【单选题】【消耗次数:1】
据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,基于领英平台的全球人工智能领域技术人才数量超过200万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数只有5万人,位居全球第() 。
A.2
B.5
C.7
D.10
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【多选题】 在人工智能高端人才利用方面,抢抓新一轮( )机遇,积极吸引海外相关人才回国( )。
①  A.博士后人才
②  B.海归人才朝
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【单选题】 截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,占全国专业技术人才总数的( )。
①  A.8.3%
②  B.18.3%
③  C.28.3%
④  D.58.3%
【单选题】 截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,占全国专业技术人才总数的( )。
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②  B.18.3%
③  C.28.3%
④  D.58.3%
【单选题】 数字新基建核心技术人才缺口长期存在,2020年约为()万人。
①  417
②  317
③  174
④  147
【判断题】 全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。
① 
② 
【判断题】 全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。
①  正确
②  错误
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】 我国流失的顶尖人才数量位居世界首位,其中科学和工程领域国外滞留率超过()。
①  A.50%
②  B.60%
③  C.70%
④  D.80%
【判断题】 《2018全球人才竞争力指数》对119个国家的人才竞争力进行了测评和排名,瑞士继续位居榜首,其次是新加坡和美国,中国排行第67位。
① 
② 
【判断题】 经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。
①  正确
②  错误
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【单选题】 把组织从当前状态转化为领导者想要变成的状态的过程叫(???)
①  战略控制
②  战略选择
③  战略变革
④  战略领导
【单选题】 (   )不是行业进入壁垒。
①  预期的竞争者的报复
②  规模经济
③  品牌忠诚度
④  供应商的讨价还价能力
【单选题】 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和(??)
①  替代品
②  互补品
③  新产品
④  老产品
【单选题】 在战略选择与评价矩阵中,具有战略建议笼统性不足的模型是(?? ? )
①  行业吸引力——竞争能力矩阵
②  市场增长率——相对市场占有率矩阵
③  壳牌石油公司矩阵
④  战略聚类矩阵
【单选题】 实施差异化战略也有一定的风险,主要表现在下列哪个方面?( )。
①  成本优势明显
②  产品特色与众不同
③  市场销售规模优势
④  生产成本可能很高
【单选题】 当( )的时候发生向后一体化。
①  一个公司生产自己的原料
②  一个公司有自己的产品分销渠道来源
③  一个公司集中在单一的行业中
④  业务间没有联系
【单选题】 市场渗透战略是由现有产品领域与(??)组合而成的一种企业成长战略。
①  新产品
②  新市场
③  现有市场
④  现产品
【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”Actually, computers can often do a doctors work better.
①  正确
②  错误
【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”She believed that Africans could learn technology gradual and would final move into the modern world.
①  正确
②  错误
【判断题】 答题说明:句子没有语法错误请选择“正确”,有语法错误请选择“错误”He ordered Jim to put down his newspaper on the table and take off his clothes at once.
①  正确
②  错误