【单选题】【消耗次数：1】
（ ）指的是团队管理的灵魂。
①
A.团队激励
②
B.团队文化
③
C.团队培训
④
D.团队环境
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相关题目
【单选题】
（）指的是团队成员不断获取知识、改善行为、优化团队体系，以在变化的环境中使团队保持良好生存和健康和谐发展的能力。
①
A.团队学习能力
②
B.团队建设能力
③
C.团队组织能力
④
D.团队创新能力
【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（ ）。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是（）A．职能结构B．事业部结构C．矩阵结构D．团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
随机题目
【多选题】
下列关于经济管理主体的表述中，正确的是（ ）。
①
主要是依据经济法的主体制度设立的
②
既包括依法设立的组织或机构，也包括由国家或法律授权，承担某种政府的或社会的经济管理职能的其他组织
③
经济管理主体是指在经济法律关系中承担管理职能的当事人
④
在我国，证券业监督管理委员会是事业单位，而不是政府机关
【多选题】
下列表述属于经济法与行政法的差异的是（ ）
①
两者调整对象不同，行政法调整行政管理关系，经济法调整经济关系
②
两者调整的宗旨不同，行政法的宗旨是给行政机关以行政权的同时要求其既不越权也不怠权，经济法的宗旨是给从事经济活动的单位和个人以社会责任性
③
两者调整手段不同，行政法主要运用行政手段，经济法主要通过国家干预等手段
④
两者都是作为“管理管理者之法”，其核心是规制政府行为
【单选题】
下列关于经济法属性的表述中，哪项是错误的？
①
经济法是调整市场规制关系与宏观调控关系的法律规范的总称
②
经济法是调整市场规制行为与宏观调控行为的法律规范的总称
③
民法是私人经济之法，经济法是公共经济之法
④
经济法更注重形式公平，民商法更注重实质公平
【单选题】
关于经济法与民商法关系的说法中，错误的是
①
经济法和民商法之间具有互补性
②
经济法制度和民商法制度可能发生竞合
③
凡属经济法调整的行为均不由民商法调整
④
民商法调整的行为一定时候可能会转由经济法调整