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【多选题】【消耗次数:1】
根据吕虹主任所讲,以下哪些国家的市场经济属于东亚模式?
①
A.日本
②
B.韩国
③
C.新加坡
④
D.中国
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相关题目
【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪个国家的市场经济属于莱茵模式?
①
A.美国
②
B.日本
③
C.德国
④
D.中国
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪个国家的市场经济属于盎格鲁?撒克逊模式?
①
A.美国
②
B.日本
③
C.德国
④
D.中国
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪个国家实行总统制?
①
A.美国
②
B.英国
③
C.日本
④
D.泰国
查看完整题目与答案
【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪个国家实行多党制?
①
A.日本
②
B.英国
③
C.德国
④
D.泰国
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【多选题】
根据吕虹主任所讲,我国社会主义市场经济体制现在存在哪些问题?
①
A.市场体系还不健全
②
B.市场在资源配置中的作用有效发挥受制约
③
C.市场发育还不充分
④
D.政府和市场关系还没有理顺
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【多选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪些国家实行的是君主立宪制?
①
A.英国
②
B.泰国
③
C.美国
④
D.德国
查看完整题目与答案
【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪个国家实行君主立宪制?
①
A.巴基斯坦
②
B.德国
③
C.俄罗斯
④
D.泰国
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【多选题】
根据吕虹主任所讲,关于改革开放,以下观点正确的有哪些?
①
A.改革开放是决定中国命运的关键一招
②
B.改革开放是当代中国发展进步的活力之源
③
C.改革开放是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝
④
D.改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路
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【多选题】
根据吕虹主任所讲,在社会主义市场经济体制中,我国政府的职责和作用主要包括哪些?
①
A.保障公平竞争
②
B.维护市场秩序
③
C.弥补市场失灵
④
D.保持宏观经济稳定
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义不是由以下哪项构成的?
①
A.道路
②
B.发展战略
③
C.制度
④
D.理论体系
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随机题目
【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
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【单选题】
岗位培训的实质是( )
①
结合实际按需施教
②
确保员工任职资格
③
提高员工整体素质
④
按照岗位需要培训
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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