现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

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相关题目

【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）

① 管理目的是组织短期目标的实现

② 以事为中心的管理模式

③ 强调民主参与的管理方式

④ 战术性、分散性的管理性质

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】海啸造成的毁灭性打击令目击者“目瞪口呆”的情绪状态是（）。

① 应激

② 激情

③ 恐慌

④ 心境

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【单选题】护理心理学独立的主要外在动因不包括（）。

① 人类健康观念变化

② 护理体制变革

③ 医学模式转变

④ 应用心理学的渗透

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【单选题】解除心理压力的最常用、最有效办法不包括（）。

① 小憩

② 与人交谈

③ 较剧烈运动

④ 欣赏音乐

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【单选题】冠心病的流行病学调查显示，因种族、饮食习惯等显著差异，以下国家中患病率最低的是（）。

① 芬兰

② 南斯拉夫

③ 尼日利亚

④ 希腊

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【单选题】影响患者就医行为的最主要原因是（）。

① 就医经费

② 疾病认知

③ 个体人格

④ 社会支持

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【判断题】悲哀为人和动物共有的基本情绪。（）

① 对

② 错

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【判断题】 “护士角色人格”与惯用概念“护士职业心理素质”的内涵相同。（）

① 对

② 错

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【判断题】我国学者提出的良好生活习惯包括“营养得当”。（）

① 对

② 错

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【判断题】视觉的绝对阈限为“人能在晴朗夜晚看到48．28千米外的一支烛光”（）

① 对

② 错

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【判断题】 “A”型人格是肿瘤病人的典型人格。（）

① 对

② 错

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