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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【判断题】 元音和辅音的几个区分标准中，起决定性作用的是声带是否振动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最小的语法单位是词。
①  正确
②  错误
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【判断题】 语言是一种社会规约，所以每个人说话是不自由的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 文字学、音韵学、训诂学是中国什么的主要研究内容？
①  语文学
②  词汇学
③  小学
④  语法学
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【单选题】 关于元音和辅音的区别的描述，哪个是正确的？
①  元音发音时间短暂，辅音发音时间较长。
②  辅音发音响亮，元音发音不响亮。
③  发辅音气流受阻，发元音气流不受阻。
④  发元音和辅音发音器官的各个部位均衡紧张。
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【单选题】 不属于语言学的三大发源地是？
①  中国
②  印度
③  希腊-罗马
④  埃及
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【单选题】 社会语言学属于？
①  理论语言学
②  广义应用语言学
③  普通语言学
④  狭义应用语言学
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【判断题】 音位和音位组合的时候，由于受说话时快慢、高低、强弱的不同和邻音的影响，可能发生不同的临时性的变化，这种变化我们叫做语流音变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 音位是能够起区别意义作用的最小的语音单位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从宾动语序变为动宾语序这是语法演变中聚合规则的变化。
①  正确
②  错误
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