【判断题】【消耗次数：1】
“十四五”规划是我国现代化进入新发展阶段的起步期，也是我国推进高质量发展、建设创新型国家的攻坚期。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
“十四五”时期，我国将进入新发展阶段，我国发展仍处于重要战略机遇期。
【单选题】
“十四五”时期将进入新发展阶段，之所以称作“新”阶段，是因为“十四五”时期是我国（ ）。
①
实现第一个百年奋斗目标后第一个五年
②
向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年
③
全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年
④
以上都对
【单选题】
下列选项中，关于“十四五”时期我国进入新发展阶段的描述，不正确的是（）。
①
迈向高质量发展阶段、更加重视共同富裕的阶段
②
开启全面建设社会主义现代化国家新征程的阶段
③
需要“于危机中育新机、于变局中开新局”的阶段
④
向第一个百年奋斗目标进军的阶段
【单选题】
下列选项中，关于“十四五”时期我国进入新发展阶段的描述，不正确的是（）。
①
A.迈向高质量发展阶段、更加重视共同富裕的阶段
②
B.开启全面建设社会主义现代化国家新征程的阶段
③
C.需要“于危机中育新机、于变局中开新局”的阶段
④
D.向第一个百年奋斗目标进军的阶段
【单选题】
《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧扣制造业高质量发展要求，以（）为主线，以智能制造为主攻方向，以数字化转型为主要抓手，推动工业互联网创新发展。
①
提高质量和效益
②
产业基础高级化
③
产业链现代化
④
供给侧结构性改革
随机题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。
①
A．用人单位变更名称
②
B．用人单位变更法定代表人
③
C．用人单位变更投资人
④
D．用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
D．对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有( )。
①
A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
C.在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
D.工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
A.城镇私营企业的职工
②
B.无雇工的个体工商户
③
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
D.实行企业化管理的事业单位职工
【单选题】
王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A．6个月
②
B．12个月
③
C.18个月
④
D．24个月
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。
①
A.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金
②
B.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付
③
C.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付
④
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年