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【判断题】
一般
主动
要求
培训
的
员工会比
那些
被迫
、
强制
参加
培训
的
员工
收到
更好
的
培训
效果
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
根据
员工
是否脱产可以把
员工
培训
分为脱产
培训
和( )。
①
在职
培训
②
新招聘
员工
上岗前
培训
③
对老
员工
的
培训
④
轮岗
培训
查看答案解析
【单选题】
员工
培训
活动
的
起点是( )。
①
培训
目标的确定
②
培训
计划的确定
③
培训
师资的确定
④
培训
需求的确定
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【判断题】
为提高
培训
效果
,课程
培训
要以
员工
自愿为主,避免采取奖惩措施。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
整个
员工
培训
的
首要工作是( )。
①
培训
需求分析
②
培训
规划
③
培训
组织实施
④
培训
效果
评估
查看答案解析
【多选题】
新
员工
培训
的
意义有:
①
使其明确企业
的
发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解
员工
对新环境
的
陌生感和压力
④
结合
员工
自身发展空间,提供富有挑战性
的
工作
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【单选题】
<p>
员工
培训
的
基本程序是()</p>
①
培训
需求分析→制定
培训
计划→设计
培训
课程→
培训
实施→
培训
效果
评估
②
培训
需求分析→设计
培训
课程→制定
培训
计划→
培训
实施→
培训
效果
评估
③
制定
培训
计划→
培训
需求分析→
培训
实施→设计
培训
课程→
培训
效果
评估
④
制定
培训
计划→设计
培训
课程→
培训
效果
评估→
培训
实施→
培训
需求分析
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【判断题】
进行
员工
培训
的
首要步骤是制定
培训
目标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工
培训
有以下集中()类型.1
①
岗前
培训
②
在岗
培训
③
离岗
培训
④
员工
业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
员工
培训
有以下集中( )类型.1
①
岗前
培训
②
在岗
培训
③
离岗
培训
④
员工
业余学习
⑤
政治教育
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