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【多选题】
下列
属于
操作
与
运用
考核
性
测评
原则
的
有
?。
①
全面
性
原则
②
充足
性
原则
③
可信
性
原则
④
针对
性
原则
⑤
权威
性
原则
查看答案解析
【多选题】
考核
性
测评
的
原则
是?。
①
全面
性
②
可信
性
③
配合
性
④
充足
性
⑤
公众
性
查看答案解析
【多选题】
考核
性
测评
的
原则
是?。
①
全面
性
②
可信
性
③
配合
性
④
充足
性
⑤
公众
性
查看答案解析
【多选题】
下列
属于
配置
性
测评
特点
的
有
?。
①
主观
性
②
客观
性
③
严格
性
④
准备
性
⑤
针对
性
查看答案解析
【单选题】
下列
哪一项不
属于
按照
测评
目的
与
功能对
测评
进行
的
分类?
①
选拔
性
测评
②
非定期
测评
③
配置
性
测评
④
诊断
性
测评
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【单选题】
指标以客观、便于
操作
与
相关
性
为前提,甚至可以是有些表面上看
与
测评
标准风马牛不相及
的
指标。这是选拔
性
测评
的
?特点。
①
测评
过程特别强调客观
性
②
特别强调
测评
的
区分功能
③
测评
指标具有选择
性
④
测评
的
标准刚性最强
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【单选题】
下列
关于谨慎
性
原则
运用
正确
的
是( )。
①
计提秘密准备金
②
高估资产或收益
③
对可能发生
的
各项资产损失,按规定计提资产减值准备
④
少计负债或费用
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【单选题】
(单选)
下列
关于谨慎
性
原则
运用
正确
的
是()
①
计提秘密准备金
②
高估资产或收益
③
对可能发生
的
各项资产损失,按规定计提资产减值准备
④
少计负债或费用
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【多选题】
关于选拔
性
测评
,
下列
说法正确
的
是?。
①
是一种以选拔优秀人才为目的
的
素质
测评
②
是人力资源管理活动中经常进行
的
一种素质
测评
③
是在合格者之间进行选择
的
一种素质
测评
④
特别强调
测评
的
区分功能
⑤
测评
标准
的
刚性很强
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【多选题】
下列
各项中 ,
属于
责任中心
考核
指标的
有
?
①
产品成本
②
可控成本
③
利润
④
剩余收益
⑤
投资报酬率
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