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【单选题】
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予?

① 能力远远高于任务要求的人
② 能力远远低于要求的人
③ 能力略高于任务要求的人
④ 能力略低于任务要求的人
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【判断题】
根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性

① 正确
② 错误
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【判断题】
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。

① 价值观
② 主要层次
③ 个性与感知
④ 学习过程
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【单选题】
泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激
② 精神鼓励
③ 人际关系
④ 工作认可
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【判断题】
激励的目的是调动积极性。

① 正确
② 错误
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【判断题】
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化理论是把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视激发人的积极性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
满足（）是调动教师积极性的基础和前提。

① 教师进修需要
② 教师物质需要
③ 教师一切需要
④ 教师合理需要
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【多选题】
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

① 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
② 建立以业绩和效益为基础的分配制度
③ 使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④ 注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤ 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为
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