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【多选题】
以下
哪些
方法属于
人员
需求
定性
预测
方法
?
①
管理
人员
评价法
②
现状
预测
法
③
经验
预测
法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下
哪些
方法属于
人员
供给
预测
的具体
方法
?
①
统计
预测
法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫
预测
法
⑤
目标规划法
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【多选题】
以下
属于
定性
预测
方法
的有( )。
①
专家调查法
②
个人判断法
③
因果分析法
④
回归分析法
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【多选题】
以下
方法属于
行为法的有
哪些
?( )
①
配对比较法
②
关键事件法
③
行为锚定等级评价法
④
目标管理法
⑤
评价中心技术法
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【多选题】
人力资源
需求
预测
定性
分析
方法
有()
①
技能清单
②
德尔菲(Delphi)法
③
管理
人员
置换图
④
管理
人员
判断法
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【单选题】
不
属于
定性
预测
的
方法
是( )。
①
经验判断法
②
特尔菲法
③
头脑风暴法
④
移动平均法
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【单选题】
不
属于
定性
预测
的
方法
是( )
①
经验判断法
②
特尔菲法
③
头脑风暴法
④
移动平均法
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【多选题】
下列
哪些
方法属于
分光光度分析的定量
方法
①
标准曲线法
②
标准对照法
③
校正面积归一化法
④
吸光系数法
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【多选题】
以下
哪些
方法属于
企业信息管理的整序原则?
①
分类整序
②
主题整序
③
地区整序
④
部门整序
⑤
计算机整序
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【单选题】
种子市场
预测
方法
有
定性
预测
和______
预测
。
①
专家
②
企业
③
客户
④
定量
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