答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码，获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码，即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
以下
哪种
供求平衡
方法
具有
很高
的
机密性
和
主观性
？
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
查看答案解析
【多选题】
人员
的
供求平衡
是指
以下
那些
平衡
内容？
①
年龄上
的
平衡
②
总量上
的
平衡
③
人员素质结构上
的
平衡
④
人员类别结构上
的
平衡
⑤
男女比例
的
平衡
查看答案解析
【判断题】
人事档案
具有
现实
性
、真实
性
、动态
性
、
机密性
的
特点。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
心理既
具有
主观性
，也
具有
客观
性
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
试图破坏资源完整
性
、
机密性
和
可用
性
的
行为，被称为？
①
攻击
②
拒绝
③
防火墙
④
入侵
查看答案解析
【多选题】
以下
题型属于
主观性
试题
的
是（）
①
阅读分析题
②
问答题
③
作文题
④
改错题
⑤
搭配题
查看答案解析
【单选题】
从文件
的
机密性
分，公文可分为绝密文件、
机密
文件、秘密文件
和
（ ）
①
一般文件
②
特别文件
③
普通文件
查看答案解析
【判断题】
Internet服务器上
的
文件被未授权者访问，破坏了文件
的
隐私
性
、
机密性
和
完整
性
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
下列工作分析
方法
中，受任职者
主观性
影响最小
的
是（ ）。
①
观察法
②
面谈法
③
工作日志法
④
调查问卷法
查看答案解析
【判断题】
在360度绩效考评
方法
中
主观性
最强
的
是同事考评。
①
正确
②
错误
查看答案解析
首页
1
2
3
4
»
末页
