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【单选题】
员工
考评
设计
中
根据
考评
对象
的
分析
结果
拟定
一些
考评
要素
是
( )
①
对象
分析
法
②
结构模块法
③
榜样
分析
法
④
调查咨询法
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【单选题】
员工
考评
设计
中
根据
考评
对象
的
分析
结果
拟定
一些
考评
要素
是
( )
①
对象
分析
法
②
结构模块法
③
榜样
分析
法
④
调查咨询法
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【单选题】
在绩效
考评
中
上级
考评
对
考评
者
的
结果
影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【判断题】
员工
考评
指标的
设计
直接影响到整个
员工
考评
的
质量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工
考评
只能由
员工
的
主管对其进行
考评
。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在
员工
考评
领域中,“
考评
”包括哪些形式? ( )。
①
考试
②
面试
③
评价中心测验
④
情景考验
⑤
观察
分析
等
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【多选题】
员工
考评
指标
设计
的
原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工
考评
指标
设计
的
原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【单选题】
考评
对象
的
基本单位
是
( )
①
考评
要素
②
考评
标志
③
考评
标度
④
考评
性质
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【单选题】
考评
对象
的
基本单位
是
( )
①
考评
要素
②
考评
标志
③
考评
标度
④
考评
性质
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