【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。
【判断题】
在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试，从自己的角度观察求职者，提不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见，然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析，最后做出录用和决策。
【简答题】
_____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
【判断题】
JEM数据处理过程中，“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。
【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
【单选题】
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。
