基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

【单选题】

① 不确定性上升

② 可比性降低

③ 稳定性降低

④ 差异性上升

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【单选题】

缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是（）。

① 事情一定要按照想象的情形发展

② 期待别人和自己一样

③ 不要给别人留有空间

④ 规划出一天中的“机动时间”

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【判断题】

技术受到工作的灵活性和多变性影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】

绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

① 正确

② 错误

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【单选题】

工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）

① 技能多样性

② 任务同一性

③ 工作自主性

④ 任务重要性

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【判断题】

财经工作要坚持科学性，不能有任何的灵活性。

① 正确

② 错误

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【单选题】

基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

① 劳动生产率

② 人力成本预测

③ 预算费用

④ 总的管理费用

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【多选题】

以下（）是灵活性共同原则的基本准则。

① 灵活性应通过促进男女平等获得优质就业机会

② 灵活性应增加劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟

③ 应该提高内部和外部的灵活性

④ 灵活性应适应成员国的具体情况

⑤ 灵活性要求公共当局与社会伙伴之间建立信任和对话的气氛

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【单选题】

最具灵活性的运输方式是（）

① 公路运输

② 铁路运输

③ 航空运输

④ 远洋运输

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【多选题】

根据本讲，灵活性共同原则包括（）。

① 灵活性涉及灵活化和可靠的合同安排、全面的终身学习策略、有效的积极劳动力市场政策和现代社会保障体系。

② 灵活性应适应成员国的具体情况而定。

③ 灵活性应减少劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟。

④ 应该提高内部和外部的灵活性。

⑤ 灵活性意味着雇主、工人、求职者和公共当局在权利和责任之间的平衡。

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