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【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
【判断题】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
【单选题】
承揽合同中,工作成果须实际交付的,在工作成果交付前发生风险的,由()承担。
【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。()
【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
【简答题】
[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
【判断题】
未经著作权人许可,上传他人的作品,属于侵权行为。
【判断题】
在任何情况下,都不能牺牲项目的质量。()
【判断题】
跟踪和应对(即难以进行项目风险事前控制),所以多数只能在项目风险发生时或之后采取类似于救人救火式的管理办法去管理。()
【判断题】
EDI采用的是专用增值网络,因此,VAN是一种新型的通信网络。
【判断题】
使用检查表有利于及时发现问题,以减少项目风险。()
【判断题】
UN/EDIFACT协议与EDI有关。
【判断题】
按其载体来分,电子现金主要包括如下两类。一类是币值存储在IC卡片上,另一类就是以货币的形式存储在计算机的硬盘上。