【判断题】【消耗次数:1】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
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①  其他人
②  绩效目标
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④  绩效尺度
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①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
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①  技能多样性
②  任务同一性
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①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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①  不确定性上升
②  可比性降低
③  稳定性降低
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②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误