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【多选题】
工作
再
设计
的
理论依据
包括
( )。
①
行为科学
理论
②
科学管理
理论
③
工作
特征模型
④
激励
理论
⑤
人际关系
理论
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【单选题】
责任成本管理阶段
的
理论依据
不
包括
( )。
①
行为科学
理论
②
泰罗制
理论
③
决策
理论
④
系统
理论
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【单选题】
企业
工作
再
设计
的
思路
包括
个人操作层次
的
工作
再
设计
、( )和组织层次
的
工作
再
设计
这三个层次。
①
中间管理层
工作
再
设计
②
战略层次
工作
再
设计
③
流程再造
④
经营层次
的
工作
再
设计
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【多选题】
校长问责制
的
理论依据
有
①
委托—代理
理论
②
人力资源
理论
③
权力制约
理论
④
领导生命周期
理论
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【多选题】
古代胎教
的
理论依据
有()。
①
“天人感应”说
②
“母子同体”说
③
“外象内感”说
④
“生长发育”说
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【单选题】
领导匹配
理论
的
培训策略
的
理论依据
是( )。
①
布莱克和莫顿
的
管理方格图
②
菲德勒
的
权变
理论
③
明茨伯格
的
管理人员角色模型
④
阿吉里斯
的
双环学习
理论
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【简答题】
企业
工作
再
设计
的
思路
包括
个人操作层次
的
工作
再
设计
、[填空1]和组织层次
的
工作
再
设计
三个层次。
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【单选题】
行为
的
培训策略
的
主要
理论依据
是( )。
①
领导匹配
理论
②
权变
理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习
理论
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【单选题】
行为
的
培训策略
的
主要
理论依据
是( )。
①
领导匹配
理论
②
领导匹配
理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习
理论
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【单选题】
下列属于视听教学
理论依据
的
是( )
①
试误
理论
②
经验之塔
理论
强化
理论
③
强化
理论
④
信息加工
理论
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