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【判断题】
工作轮换常常用来培养高层管理者。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法（）

① 笔试
② 工作抽样
③ 面谈
④ 履历调查
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【单选题】
高层管理者更重视（）

① 计划职能
② 组织职能
③ 控制职能
④ 领导职能
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）

① 人际技能
② 领导技能
③ 技术技能
④ 决策技能
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【单选题】
企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）

① 日常程序性决策
② 长远全局性决策
③ 局部程序性决策
④ 短期操作性决策
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【单选题】
对于高层管理者来说，(　 　)更为重要

① 创新技能
② 技术技能
③ 概念技能
④ 业务技能
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【判断题】
对于高层的管理者，技术技能最重要。

① 正确
② 错误
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【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。

① 提供受训者业务专精能力
② 减轻上级领导的工作压力
③ 增强受训者的综合管理能力
④ 考察受训者的高层管理能力
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【单选题】
基层管理者常用的控制方法是

① 培训
② 直接监督或巡查
③ 股票期权
④ 人事调整
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【单选题】
基层管理者常用的控制方法是（ ）。

① 培训
② 直接监督或巡查
③ 股票期权
④ 人事调整
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