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【多选题】
工作
轮换
的
优点
有
( )。
①
丰富了
工作
内容
②
减少员工对
工作
的
枯燥单调感
③
员工能学到更多
的
技能,提高对环境
的
适应能力
④
为员工
的
生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
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【单选题】
采取
工作
轮换
的
方式来培养管理人员,其最大
的
优点
是有助于( )。
①
提供受训者业务专精能力
②
减轻上级领导
的
工作
压力
③
增强受训者
的
综合管理能力
④
考察受训者
的
高层管理能力
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【多选题】
工作
轮换
应当遵循
的
原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性
的
职位,不适合经常调动
②
为了公司
的
发展,在一定情况下可以进行强制性
的
工作
轮换
③
工作
轮换
必须有序进行,以免影响正常
的
工作
秩序和
工作
效率
④
明确哪些职位之间互相
轮换
⑤
注意
工作
轮换
的
时间间隔
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【判断题】
分组教学
有
分组
轮换
和分组不
轮换
。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作
轮换
的
好处主要有:( )。
①
降低企业生产成本
②
满足员工
的
内在需要
③
满足员工
的
职业选择人倾向
④
增强部门间协作
⑤
稳定企业生产秩序
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【判断题】
会计人员
的
工作
岗位应当
有
计划地进行
轮换
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
工作
轮换
常常用来培养高层管理者。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
会计人员
的
工作
岗位不应当定期
轮换
。
①
正确
②
错误
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【多选题】
成本会计集中
工作
方式
的
优点
有
()。
①
便于集中使用计算机进行成本数据
的
处理
②
便于职工及时掌握本单位
的
成本信息
③
可以减少成本会计机构
的
层次和成本会计人员
的
数量
④
便于成本
的
及时控制
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【单选题】
团队
工作
方式
的
优点
①
分工明确
②
权责清楚
③
基层自主性强
④
工作
简单
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