我国现阶段，不同国有企业职工，付出同样劳动，获得的劳动报酬会有所差别，是因为（）

【单选题】

① 按劳分配和按生产要素分配是结合在一起的

② 贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

③ 按劳分配要贯彻效率优先，兼顾公平原则

④ 按劳分配的实现程度与企业经营成果联系在一起

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【单选题】

企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（）。

① A劳动合同

② B集体合同

③ C专项集体合同

④ D特别合同

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【判断题】

劳动关系主要是指国有企业职工与原企业资产的依赖关系，解除这种关系，无需付费。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】

劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

① A薪酬协商决定权

② B同工同酬权

③ C工资支付保障全

④ 最低工资保障权

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【简答题】

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订[填空]。

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【多选题】

奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

① 及时性

② 全面性

③ 相关性

④ 灵活性

⑤ 针对性

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【单选题】

属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）。

① 加班加点工作额外获得的劳动收入

② 债券利息

③ 用人单位发放的生活困难补助费

④ 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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【多选题】

集体合同是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬（）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。

① 工作时间

② 工作地点

③ 休息休假

④ 劳动安全卫生

⑤ 保险福利

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【单选题】

我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准

② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致

③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准

④ D.可由用人单位自行协商决定

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【简答题】

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。

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