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【单选题】
招聘高级管理人员测试方法一般采用( )

模拟情景训练
结构式面谈
面谈
角色扮演
【多选题】
监事、高级管理人员

无民事行为能力或者限制民事行为能力;
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。

全球范围
全国范围
跨地区的范围
单位所在地的范围
【多选题】
高级管理人员的是()

甲,无民事行为能力者
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。

角色认知
管理技能培训
管理实务培训
领导力开发
个人魅力的提升
【多选题】
管理人员外源招聘的优点有( )

来源广泛
利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
有利于组织创新和管理革新
手续简单且费用低
有利于招聘工作的准确性
【单选题】
管理人员一般工作人员的根本区别在于:

需要与他人配合完成组织目标
需要从事具体的文件签发审阅工作
需要对自己的工作成果负责
需要协调他人的努力以实现组织目标
【多选题】
某上市公司进行高级管理人员的改选。下列选项中,在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有:()

A.甲因贿赂罪,1995年被判4年徒刑
B.乙擅长经营管理,现为工商局长
C.丙于1999年10月到某企业任厂长,该企业因1999年9月的违法行为被工商机关吊销营业执照
D.丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
【多选题】
管理人员的考评方法包括( )

自我考评法
上级考评法
群众考评法
专家考评法
政府考评法
【单选题】
管理人员定员的方法是( )   

设备定员法
效率定员法
职责定员法
岗位定员法