日最高气温达到（）℃以上、（）℃以下时，应采取换班轮休方式缩短劳动者连续作业时间。

【多选题】

① 35

② 36

③ 37

④ 38

查看答案解析

【判断题】

达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【判断题】

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5

② 8

③ 10

④ 15

查看答案解析

【单选题】

劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年

② B、10年

③ C、15年

④ D、20年

查看答案解析

【判断题】

没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（　）

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

查看答案解析

【单选题】

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。

① 相应学历证书

② 特种作业资格

③ 初级以上职称证书

④ 中级以上职称证书

查看答案解析

【多选题】

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )

① A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的

② B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

③ C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

④ D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

查看答案解析

【单选题】

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ( )

① A一年

② B二年

③ C三年

④ D十年

查看答案解析