答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（ ）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯
② 费雷德里克.赫茨伯格
③ 马斯洛
查看答案解析
【判断题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的，又称双因素理论。该说法（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素
② 能保护职工心理健康的因素
③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
查看答案解析
【单选题】
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的（ ）

① 弗鲁姆
② 马斯洛
③ 赫茨伯格
④ 威廉·麦道格尔
查看答案解析
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素
② 能影响和预防职工不满意感产生的因素
③ 能保护职工心理健康的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
查看答案解析
【多选题】
在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素。

① 要给职工提供适当的工资和安全保障
② 要改善他们的工作环境和条件
③ 对职工的监督要能为他们接受
④ 工作得到认可和赏识
查看答案解析
【判断题】
双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
双因素理论认为，金钱属于保健因素。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系
② 工作成就
③ 责任感
④ 公司政策
查看答案解析
首页 1 2 3 4 末页