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【多选题】
管理人员
的
考评
方法
包括
（ ）
①
自我
考评
法
②
上级
考评
法
③
群众
考评
法
④
专家
考评
法
⑤
政府
考评
法
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【多选题】
对
管理人员
的
贡献
考评
包括
（ ）。
①
心理素质
考评
②
业务能力
考评
③
达标绩效评价
④
管理
绩效评价
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【单选题】
管理人员
定员
的
方法
是（ ）
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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【单选题】
管理人员
定员
的
方法
是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
查看答案解析
【单选题】
述职报告是对
管理人员
进行
考评
的
一种方式，它属于（）。
①
上级
考评
②
群众
考评
③
专家
考评
④
自我
考评
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【单选题】
考评
管理人员
的
协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①
上级部门
②
关系部门
③
下属部门
④
主管部门
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【单选题】
考评
管理人员
的
协作精神主要通过向（）获取信息。
①
上级部门
②
关系部门
③
下属部门
④
主管部门
查看答案解析
【单选题】
考评
管理人员
的
协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①
关系部门
②
上级部门
③
下属部门
④
主要领导
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【单选题】
考评
管理人员
的
协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①
关系部门
②
上级部门
③
下属部门
④
主要领导
查看答案解析
【单选题】
一般适用于员工绩效较难量化
考评
，以脑力劳动为主
的
管理人员
和工程技术
人员
。此
考评
方法
为（）。
①
工作成果
考评
②
综合
考评
③
工作行为
考评
④
客观
考评
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