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【单选题】
素质测评 ? 原则即要求素质测评既要以差异依据又要能够反映测评素质真实差异这是保证选拔结果正确性前提

公正?
差异性?
准确?
可比
【单选题】
素质测评?原则即要求素质测评测评素质差异反映要尽可能精确,在允许误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任前提

公正
差异
准确
可比
【单选题】
?是指测评结果对所测素质反映真实程度。

效度
信度
关联效度
内容效度
【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度指标是?

效度
信度
再测信度
适合度
【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度指标是?。

效度
信度
再测信度
适合度
【单选题】
等距量化要求素质测评对象排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间差异?。

相等
不相等
相反
相似
【单选题】
等距量化要求素质测评对象排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间差异?。

相等
不相等
相反
相似
【单选题】
等距量化要求素质测评对象排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间差异?

相等
不相等
相反
相似
【单选题】
测评结果反映所测素质准确,是指?。

信度
再测信度
复本信度
区分度
【单选题】
所谓效度是指测评结果对所测素质反映真实程度,实际测评内容与我们所想测评内容一致反映是?。

结构效度
内容效度
关联效度
项目分数效度