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【单选题】
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

① 静态管理
② 动态管理
③ 权变管理
④ 权威管理
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【单选题】
以下哪一项不是资源管理的目标？

① 保证资源的高利用率
② 对不可共享的资源实施互斥使用
③ 使所有“顾客”立即获得所需资源
④ 防止由资源分配不当而引起的死锁
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。

① 制度规划
② 人力资源规划
③ 战略规划
④ 工作岗位分析
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【单选题】
去除信息的 是构建信息资源管理的基础

① 异构
② 冗余
③ 缺失
④ 职属性
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【多选题】
以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。

① 劳动力
② 材料
③ 技术
④ 机械设备
⑤ 施工现场
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【单选题】
去除信息的（）是构建信息资源管理的基础。

① 异构
② 冗余
③ 缺失
④ 职属性
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【单选题】
下列属于建筑工程项目资源管理的内容的是（）。

① 信息管理
② 施工管理
③ 技术管理
④ 风险管理
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。

① 以人为本
② 胜任力
③ 员工参与
④ 员工关系管理
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【单选题】
在施工项目资源管理中，劳动力管理主要依靠（）。

① 施工队管理，劳务分包公司协助
② 劳务分包公司管理，项目经理部协助
③ 项目经理部管理，劳务分包公司协助
④ 工程监理部管理，项目经理部协助。
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