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【多选题】
下列法律关系不属于侵权责任法调整的是（ ）。

① A、劳动法律关系
② B、婚姻法律关系
③ C、税收关系
④ D、财政预算关系
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【单选题】
劳动法调整的劳动法律关系双方，一方是劳动者，另一方是（ ）。

① 农民或私营企业主
② 用人单位
③ 国家机关和事业单位的工作人员
④ 保姆、军人或勤工俭学的大学生
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【单选题】
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以
② 应当
③ 需要
④ 无须
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起
② 劳动合同订立之日起
③ 试用期满之日起
④ 自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起
② 劳动合同订立之日起
③ 试用期满之日起
④ 自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起
② 劳动合同订立之日起
③ 试用期满之日起
④ 自用工之日起1个月后
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【多选题】
我国劳动关系协调机制的框架包括（）。

① A.劳动合同
② B.劳动保护法
③ C.工厂组织法
④ D.用人单位指挥权
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【单选题】
下列关于劳动法的说法，错误的是（ ）。

① 狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
② 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③ 劳动法只调整劳动关系
④ 劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
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【单选题】
就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。

① 劳动参与率
② 劳动生产率
③ 劳动力素质
④ 以上都对
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① A．用人之日起
② B．劳动合同订立之日起
③ C．试用期满之日起
④ D．自用工之日起1个月后
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