【单选题】
（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
【判断题】
在现代组织中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
【判断题】
经常运行磁盘碎片整理程序有助于提高计算机的性能。
【单选题】
如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（ ）。
【单选题】
液压系统中，工作压力不正常表现在工作压力建立不起来，或工作压力升不到调定值，致使液压系统不能正常工作，甚至运动件处于原始位置不动。该说法（ ）
【判断题】
<p>在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（）</p>
【判断题】
机油压力过高，对发报机不会造成什么不好的影响
【单选题】
绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。
【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
