【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
【单选题】
老年人活动人力资源管理基本原则错误的是( )。
【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。( )
【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
【单选题】
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。