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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确
② 错误
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【单选题】
招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（ ）

① 模拟情景训练
② 结构式面谈
③ 面谈
④ 角色扮演
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【单选题】
广告调查中最复杂的阶段包括调查项目、调查方法、调查人员和

① 调查费用
② 调查范围
③ 调查目标
④ 调查内容
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【多选题】
医务人员要使自己的行为对病人确有助益，必须符合以下哪些条件（ ）。

① A.病人的确患有疾病
② B.医务人员的行动与解除病人的疾苦有关
③ C.医务人员的行动可能解除病人的痛苦
④ D.病人受益而不会给别人带来太大的损害
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【单选题】
影响招聘的个人因素不包括（ ）

① 个人职业生涯设计
② 劳动力市场
③ 动机与偏好
④ 应聘者寻职强度
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【多选题】
每一名从业人员都必须遵守以下哪些职业道德标准（　　）。

① 胜任能力
② 保密
③ 正直
④ 诚信
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【单选题】
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

① 多元复合的实践能力
② 独特的个性化
③ 创新精神与创新能力
④ 获取信息和资源的商务技能
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【简答题】
什么是企业信息活动链？企业信息活动链包括哪些阶段？

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【单选题】
用人单位招聘时经常的做法不包括（ ）。

① 先进行职位分析
② 通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
③ 分析出岗位所需要的人员性格特点
④ 直接给投简历人员打电话
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【单选题】
一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（ ）。

① 全球范围
② 全国范围
③ 跨地区的范围
④ 单位所在地的范围
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