【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
【单选题】
以下审计程序中，不属于分析程序的是（ ）。
①
根据增值税申报表估算全年主营业务收入
②
分析样本误差后，根据抽样发现的误差推断审计对象总体误差
③
将购入的存货数量与耗用或销售的存货数量进行比较
④
将关联方交易与非关联方交易的价格、毛利率进行对比，判断关联方交易的总体合理性