任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

【单选题】

在运用SWOT分析法对组织进行分析时，第一步是？

① 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况

② 确定对客户至关重要的因素

③ 从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里

④ 拟定公司发展战略

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【单选题】

企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【多选题】

以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

① 支持企业变革

② 经济保障

③ 灵活性

④ 心理激励

⑤ 实现公益

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【多选题】

法治中国在国家层面的含义是()。

① 科学立法

② 严格执法

③ 公正司法

④ 全民守法

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【判断题】

需求分析是系统开发关键的一步，可进一步分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】

需求分析最终结果是产生( ) 。

① 项目开发计划

② 可行性分析报告

③ 需求规格说明书

④ 设计说明书

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【单选题】

软件需求分析应确定的是用户对软件的哪种需求？( )

① 功能需求和非功能需求

② 性能需

③ 非功能需求

④ 功能需求

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【单选题】

运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是？

① 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况

② 识别外部环境的机会和威胁

③ 搜集信息是一项一次性的活动

④ 确定对客户至关重要的因素

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【单选题】

通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 任务和技能分析

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【多选题】

在分析可比产品成本降低任务完成情况时，单纯产量变动会使

① 成本降低额增加

② 成本降低额减少

③ 成本降低率增加

④ 成本降低率减少

⑤ 成本降低率不变

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