【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
【单选题】
以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
【简答题】
[填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
【简答题】
简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
【判断题】
数学抽象思维除了它的抽象概括性、简明性和严谨性之外,还有具体性。