利用员工花名册中的信息自动填充相应的工资表信息，可以简化工资表的制作。

【单选题】

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（）。

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

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【多选题】

员工的工资一般由两个基准来决定：

① 工作强度

② 工作时间

③ 产品数量

④ 产品质量

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【单选题】

用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击( )，会显示每个人工资发放的明细项目。

① 工资发放签名表”

② 工资发放条”

③ “工资卡”

④ “工资变动汇总表”

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【单选题】

房态控制表格有客房状况表、客房状况调整表和客房状况差异表三种，其中___________有助于接待处和预订处间的信息沟通。

① 客房状况表

② 客房状况调整表

③ 客房状况差异表

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【判断题】

TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。

① 正确

② 错误

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【多选题】

工资变动中，无需手动录入的内容包括

① 应发合计

② 代扣税

③ 带有公式的工资项目

④ 系统内置工资项目

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【判断题】

同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。

① 正确

② 错误

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【多选题】

工资总额体系可以分为( )。

① 高弹性模式

② 低弹性模式

③ 高稳定模式

④ 折中模式

⑤ 低稳定模式

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【判断题】

在工资系统中设置了“固定项目”后，无须其他操作，系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】

工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。

① 多发奖金，增加职工收入

② 优化员工配置组织生产和经营

③ 合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用

④ 兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益

⑤ 企业合理安排现金支出

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