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【单选题】
劳动争议仲裁的法律规范适用冲突，主要是由于（ ）对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。

① 不同的立法主体
② 不同的调整方法
③ 不同的立法技术
④ 不同的调整对象
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【多选题】
劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指（ ）。

① 政府
② 法院
③ 工会
④ 用人单位
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【单选题】
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）

① 劳动争议当事人诉讼权利平等原则
② 辩论原则
③ 调解为主、判决为辅原则
④ 处分原则
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【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）。

① 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
② 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
③ 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④ 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( 　 )

① 政府综合部门代表
② 工会代表
③ 职工代表
④ 劳动行政部门代表
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【单选题】
发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

① 10人
② 15人
③ 20人
④ 30人
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【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

① 一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
② 一调一裁一审
③ 一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
④ 一调一裁两审
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【单选题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

① 开始之日
② 开始后3个月
③ 终止之日
④ 终止后1年
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【单选题】
下列不是劳动争议审判基本制度的是（ ）

① 合议制度
② 回避制度
③ 公开审判制度
④ 一审终审制度
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。

① 正确
② 错误
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